Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Nur allzu gerne halten wir an alt bewährten, gut funktionierenden Strukturen fest. Neues weckt in uns oft Gefühle wie Unsicherheit und Angst. Wie kann es eine Führungskraft trotzdem schaffen, die Mitarbeitenden zu motivieren mit Ihr zusammen neue Wege zu gehen? Dieser Frage stellten sich die Teilnehmenden der 9-monatigen Qualifizierungsmaßnahme „Zur Veränderung führen“ unter der Leitung von Dr. Andreas Wintels.